Normativas Laborales
Conoce tus derechos como trabajador en Colombia. Información clara y práctica sobre las leyes que te protegen.
El acoso laboral (también conocido como mobbing) está definido en la Ley 1010 de 2006 en Colombia como toda conducta persistente y demostrable, ejercida sobre un empleado por parte de un empleador, un jefe o superior jerárquico, un compañero de trabajo o un subalterno, encaminada a infundir miedo, intimidación, terror y angustia, a causar perjuicio laboral, generar desmotivación en el trabajo, o inducir la renuncia del mismo.
Tipos de Acoso Laboral
¿Qué Hacer si Sufres Acoso Laboral?
1. Documenta todo
Guarda evidencias: correos, mensajes, testimonios de compañeros, fechas y horas de los incidentes.
2. Reporta internamente
Informa al Comité de Convivencia Laboral de tu empresa. Este comité debe existir por ley.
3. Contacta al sindicato
SINTRADIME puede acompañarte y asesorarte en el proceso. Tienes derecho a representación.
4. Denuncia formal
Puedes presentar queja ante el Ministerio de Trabajo o iniciar acciones legales con apoyo jurídico.